中共扬州市职业大学旅游学院总支部委员会

旅游学院关心下一代工作委员会工作制度

为建设学习型、创新型关工委，使关工委工作规范化、制度化、常态化，特制定学院关心下一代工作委员会工作制度，具体如下：

1.学习制度。每月第一周为学习周，组织关工委班子成员学习中央重要会议、中央领导批示、中国关工委、省、市关工委会议和领导讲话精神，使思想和观念与时俱进，不断探索、创新在新形势下做好关心下一代工作的认识和方法。

2.会议制度。学院党政联席会议每学期初专题研究学院关工委工作，研究决定关工委各项工作和活动安排。每学期末总结工作情况，梳理工作经验，部署下一阶段工作任务和工作要点。

3.汇报制度。每年年终由主任、副主任向学校关工委汇报全年工作情况和下一年工作设想。在特殊情况下，根据工作需要及时汇报，使学校关工委能够随时了解学院关工委工作动态，支持关心下一代工作开展。

4.联系制度。关工委成员应根据工作需要，结合“三联系”，适时深入基层，分析青少年所需、所想、所求，开展“五爱”******和多种形式的关爱帮扶活动，注重发现工作典型和亮点，及时总结、推广。

5.调研制度。每年按上级关工委部署的工作任务，结合实际，认真讨论研究调研的内容和主题，制定好调研方案，通过调查研究，发现问题，分析、研究存在问题的原因、本质，提出解决问题的方法、措施、建议。

6.经费管理使用制度。严格执行学校财务制度，关工委工作经费专款专用，经费开支须经学院关工委主任或副主任同意批准后列支。

本制度可根据形势发展与工作需要，经关工委工作会议，讨论补充和修改。

                                          2022年10月10日